一份标准的求职自荐书

与个人履历表写作相比，也许更让应聘者更害怕的就是写求职自荐信。那么，求职自荐信怎么写呢?其实，自荐信写作方法也很简单，下文将详细举例说明，希望大家从中掌握如何写求职自荐信。

确实，求职自荐信不仅要求良好扎实的写作功底以及细节，而且，求职自荐信是写给特定的一个人，即负责招聘的人，面对求职自荐信他会要求应聘者回答这样一个问题“为什么应聘者是这份工作的最佳人选?”

求职自荐信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职自荐信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职自荐信也同样会使履历表形同虚设。

求职自荐信内容自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。所以，自荐信与你的履历表一样重要。事实上，寄出的履历表中不能没有自荐信。要记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。例如，工作经历，学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。

一份优秀的个人求职自荐信应做到以下三点：

1.(收藏好 范 文，请便下次访问：wWw.)个人自我介绍和写自荐信的理由信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如果你由一位朋友或着同事介绍给公司， ……此处隐藏1862个字……赛要求

1、初赛

（1）求职材料,要求需按学校就业推荐表格式，个人简历（内容包括，自荐书、个人资料、教育背景、社会实践或见习经验、突出成果、求职意向及要求，其他爱好及特长，要求为电子版及纸质版）及参赛口号，求职材料由评审团具体打分（按通知发放要求评分）。

（2）简历筛选标准：外观设计，包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等，简历内容:自荐书、个人资料、教育背景、社会实践或见习经

验、突出成果、求职意向及要求，其他爱好及特长等，简历用语:包括文字、文风、措辞、语气、礼仪等，突出重点:包括内容是否吸引招聘团队，技能是否关联职位等，真实程度:较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。

对于求职简历，建议要将自我评价放在简历的前面部分，hr有限时间中，或许不能浏览你整个简历，那么自我评价就是集中你个人精华的地方，所以将简历中的自我评价提前，并且用简明扼要的文字，将自己与目标职位最匹配的能力罗列出来。 以下是一份标准的自我介绍范文。供您参考。

自我评价

积极热情，富有进取精神，责任心强，工作认真高效；

进取心强，注重结果，有获得成功和工作效果的强烈愿望；

善于识别问题，制定行动计划并达到目标；

较强的沟通，组织和人际关系能力；

较强的分析和解决问题的能力；

性格开朗乐观、社交能力突出；

为人正直诚恳、乐于助人；

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