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毕业生写求职信的四种失误(精选多篇)

时间:2023-07-21 17:30:59
毕业生写求职信的四种失误(精选多篇)[本文共1754字]

第一篇:毕业生写求职信的四种失误

毕业生写求职信的四种失误

通过写信 求职 是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高 求职 命中率。

1.不够自信,过于谦虚

求职 者应当在信中强调自己的强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。

2.主观意愿,推理不当

许多求职者为了取悦于 招聘 单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3.语气过于主观

对于 招聘 单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”,“我觉得”,“我看”,“我想”等字眼。

4.措词不当,造成反感

写 求职信 最忌用词不当,例如:有我这样的 人才 前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这样的词语,怎么会不反感呢?

第二篇:求职信的四种失误

求职信的四种失误

通过写求职信来求职是一常见方式,但求职信必须避免以下四种失误以提高命中率。

1、不够自信,过于谦虚

求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。

2、主观意愿,推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3、语气过于主观

对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人 ……此处隐藏474个字……前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?

第五篇:毕业生的求职信该怎么写

我在一次招聘专场中就看过这样一封求职信。我很少看求职信,所以在这里先解释一下为什么要看这封求职信,很主要的一个原因它是后粘上的,粘贴的痕迹很明显,开始我以为是因为这孩子太粗心,忘了这页,但是很快我不否定了这个想法,这一页纸足以引起我的好奇心去搞明白,为什么这封求职信和简历原来不是一体的,而求职者不重新装订一下,却使用这么拙劣的手法?其实,看完求职信,我才发现这个求职者很有心,似乎知道我们不会读这封信,所以没有选择一般的拿订书机一订了事,而是找了胶水粘在封面之后,以此来引起我们对这封信的注意力。他的目的达到了,我被他牵着走了,细细地读了一下这封求职信,发现这封信不仅有了我们公司的名头,而且里面的内容全是针对我们公司的讲的,把我们公司的发展历史、经营状况、取得的成绩,如数家珍般地讲了个清清楚楚,好像比我知道的都多。最后这个求职者在信的末尾很诚实的写道:他也不是很了解我们公司,只是从我们公司网站上看到这些信息,觉得公司不错,非常想来。

一封求职信给了我三个信号:一是这个孩子特别用心,真正认认真真地去做一件事了。二是这个孩子特别有心,知道用什么办法引起别人对他的关注。三是这个孩子对我们公司特别热心,能如此用心良苦地引起我们对他的注意,可见他很想来。这样的孩子,我们还有什么理由拒绝呢?于是我便毫不犹豫地决定,给他一个面试机会。所以说,不一样的求职信也可以给你带来不一样的结果。

另外,还要说明一点,有针对性的求职信不是说写上某某公司的名头就行了,关键是信的内容要有针对性,否则,你那种换汤不换药的伎俩是骗不过招聘老油子那双贼亮的眼睛的。

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