弘扬工匠精神，打造劳模创新工作室实践研究

弘扬工匠精神，打造劳模创新工作室实践研究

摘要在企业开展传承劳模精神、工匠精神、奉献精神、 “干”字精神，展示劳模和工匠人才的时代风采，增强劳模和工匠人才的感召力，让广大职工学有榜样、赶有目标；有利于发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，更好地传播劳动技能、创新方法；有利于提升职工技能素质和创新能力，促进优秀创新成果转化应用，增强企业自主创新能力和核心竞争力，实施创新驱动发展战略。

（四）创建好劳模创新工作室是引导岗位员工爱岗敬业、实现岗位成才的需要。过去一直有“学而优则仕”的思想。世界经济发展的经验表明，尊重人才、尊重科学是一个团体，一个社会科技进步的必要条件。现在基层单位成立以劳模为中心的“劳模创新工作室”，可以带动身边的人学技术、钻业务，为引导岗位员工爱岗敬业、实现岗位成才奠定了基础。

二、创建劳模创新工作室需要具备的条件

（一）要有强有力的专家团队。我单位的***“劳模创新工作室”的技术团队以中央企业劳动模范、三秦工匠、宝鸡市劳动模范、宝鸡工匠，中国石油天然气集团公司技能专家、钳工高级技师***为领衔人，骨干成员共有13人，其中包含高级技师1人、技师3人、机械工程师3人、电气工程师2人、工艺工程师1人、岗位操作能手3人。强有力的专家团队保证了在降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等方面提供坚强有力的技术支持。同时，专家团队还加强与中石油各企业的技术交流，不断的促进技术的发展和创新。

（二）要有稳定的资金做保障。公司总 ……此处隐藏441个字……车丝机日常维护保养》等多项专题培训。每一个工作室成员也摒弃了“教会徒弟饿死师傅”和“留一手”的思想，及时对团队成员讲授技术工艺。将工作室建设成传道、授业、解惑的专业化平台。

（三）落实提效降低成本职责。“劳模创新工作室”团队立足一线、服务一线。“劳模创新工作室”全年有计划征集生产一线难题两次，十余项，针对不同的生产难题，组织成员进行任务认领，制定攻关计划和时间节点，并每月进行检查。全部按照时间节点完成了攻关课题。修旧利废和小改小革方面，全年维修油缸30余台、减速机10余台、车丝机刀塔5台、车丝机尾座4台，对易损消耗件采用更换零部件、相互拼装等方法，全年节约费用约180万元。

（四）落实示范引领职责。通过劳模创新工作室弘扬劳模精神和工匠精神的引领作用，通过事迹宣传、专题报道、组织学习等方式广泛宣传劳模的先进事迹、优秀品质；通过创新工作室的团队学习、创新攻关、成果分享推广等活动，让广大员工近距离感受到劳模身上敬业精神、学习精神、创新精神和奉献精神；倡导和形成学习劳模和争当劳模的良好风尚，从劳模身上学的不仅是精湛的技术，更是一种不怕困难、勇于拼搏、用于奉献的劳模精神，使劳模精神不断发扬光大，激发和带动全体职工参与创新活动的积极性和创造性，使“我敢创新、我能创新、我会创新”成为每个职工的共识，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

随着工作室成员技术水平的提升，创新能力的增强，提效降低成本的初见成效，工作室的影响力的提高，劳模创新工作室的作用将发挥的更加凸显，在工作室全体成员的不断探索创新和努力进取下，必将成为企业的“智囊团”，员工成长的“大课堂”，技术创新的“孵化器”，成果转化的“中转站”，为公司高质量发展奠定良好的基础。