企业文化企业论文

企业领袖与企业文化的构建?班级：工商092姓名：郭九龙学号：201452125242

??????一个企业从小到大从弱到强，在文化的构建上，领袖的作用是不容小觑的，甚至可以说是举足轻重的，尤其是在企业的初创时期，领袖的个人品格更会深入彻底地影响着企业的方方面面，我们甚至可以断言：在初创企业中，领袖的个人品格将决定这个企业的死生存亡。?

??????就拿众所周知的阿里巴巴来说，起初是马云带领十几个伙伴一起创业起家，在企业做强做大之后，企业里依然有着马云的深刻影响的缩影，比如马云喜欢金庸的武侠小说，则企业的员工都有一个小说里人物的头衔。人们常说：共苦容易同甘难，人一旦成功了之后往往就会有私心，总想着自己的利益，以致原本团结一心的集体分崩离析，然而马云凭借自己特有的个人魅力，却可以将原来的创业伙伴紧紧地团结在自己身边，直到现在阿里巴巴的领导团队里几乎还是原班人马，由此，领袖的作用可见一斑。?

??????随着经济全球化进程的加快，传统的企业经营理念不断受到挑战，企业文化已成为现代企业的核心竞争力的要素之一，而构建和培育企业文化的竞争力，企业领导者的作用至关重要。因此，探讨企业领导者对企业文化建设的影响，将有助于搞好企业文化建设,提高企业的核心竞争力。?

个人认为，企业家对企业文化的引导力度，最终取决于企业家的表率效应。企业家做什么，说什么，喜欢什么，不喜欢什么，他的行为方式对企业文化的形成有着重要的引导作用。所以，企业家应注意自己的言行举止所带来的言传身教的正面效应。同时 ……此处隐藏12515个字……：20-24分；

c．论文层次不合理，内容组织不合理：19分以下。

三、语言组织：20分

a．语言简练，通顺。15-20分；

b．语言一般，基本通顺。10-14分；

c．语言不通顺，有错字。9分以下。

四、创新：10分

a．论文具有前瞻性，有较多的创新见解：8-10分；

b．论文具有前瞻性，有少数的创新见解：4-7分；

c．论文没有前瞻性，无创新：0-3分。

五、使用价值：20分

a．论文有较高的使用价值，能够解决实际问题；16-20分；

b．论文使用价值一般，有一定的参考价值；8-15分；

c．论文没有使用价值：0-7分。

《企业文化学》

课程论文参考选题

结合所学的企业文化学课程，您可根据需要设定个性、新颖和有价值的论文题目，参考选题可作为副标题。

1.如何建设优秀的企业文化？

2.如何塑造现代企业形象？

3.试析企业文化的构成。

4.如何实施顾客满意度调查？

5.试析cis系统的设计。

6.如何进行企业文化理念定格设计？

7.结合参观,分析中国移动企业文化建设。

8.如何践行新疆精神？

9.试析新疆农业大学校园文化。

10.试析校风与校园文化建设。

企业文化论文

企业文化论文

企业文化论文

企业文化建设论文

企业文化管理论文