关于在管理人员中开展“八忌”自评自查报告

   根据分行下发的《关于在管理人员中开展“八忌”自评自查活动的通知》，紧紧围绕**董事长提出的领导干部“八忌”现象，结合自身实际工作，剖析自身问题，自省自警。现在将自查结果报告如下：

一、个人工作和作风整体情

（一）加强学习，提高整体素质。不断加强学习，努力提高理论水平和政治素质，以保障更好地履行好自己肩负职责，时刻在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规 和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工 作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保 证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理 论联系实际。

（二）树立认真负责的工作态度。要树立强烈的事业心、责任感，对工作敢于负责、 高质量地履行岗位职责；要严谨细致、精益求精、一丝不苟，善于抓 细节、抓末端、抓具体，把每一项工作做实、做细、做精。二是增强 专业精湛的业务技能。要加强专业化学习，深入研究工作，努力提高 业务素质；加强专业化策划、专业化运作、专业化落实，努力提高专 业工作水准；尊重规律，注重 ……此处隐藏777个字……新精神，工作缺乏亮点，没有注意到工作方法的创新和完善会给自己的工作带来动力。

四、整改措施和努力方向

（一）严抓政治建设，树牢“四个意识”，旗帜鲜明讲政治。工作中要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实履行“一岗双责”。

（二）提升专业水平，提高履职能力，开创工作新局面。学习是加强道德修养和提高自身素质的基础，要树立持续学习、终身学习的理念。有针对性地弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，静下心来，沉下身子，刻苦钻研业务，提升自身的专业能力。

（三）适应职务变化，勤勉尽责，增强履职担当。要有担当精神，敢抓敢管、敢于碰硬，面对困难不低头、敢于迎难而上；管理要讲方式方法不能停留在粗线条，不能简单地提要求、下指标，要学会做细致的思想政治工作，发挥思想政治工作凝聚人心、激发活力的作用。

（四）端正和强化思想意识，锤炼求真务实的工作作风，树立良好形象。要持续转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，通过服务贴近客户、贴近员工。时刻以总行提出的“八忌”现象进行对照检查，有则改之，无则加勉，以作风建设的持续深化促进各项业务的稳健发展。

（五）规范经营行为，切实防控金融风险。把风险控制体现在经营管理工作中的每个环节，增强风险把控的前瞻性、敏锐性和准确性，牢固树立合规经营理念，全面落实监管要求，防止被外部“围猎”。努力保证分管专业不出案件、少出风险，把盈利增长稳、资产质量稳、风险控制稳的局面保持住、发展好。